5月3日上午，学校党委委员、副院长厉建刚到betway必威调研并推进2022届毕业生就业工作，招生就业处处长厉建欣、副处长杨同华陪同调研。betway必威党总支书记訾波、副书记朱华东、教研室主任和毕业班班主任代表参加了会议。

訾波首先就betway必威目前整体就业情况、落实就业工作“一把手”和“全员就业”工程、就业措施落实、存在问题等方面展开了汇报。朱华东就当前工作重难点、访企拓岗和“直播带岗”等方面做了汇报。毕业班班主任代表、就业辅导员分别对所带班级学生就业去向落实情况及存在的难点进行了汇报。杨同华从就业工作技巧等方面给予了指导。厉建欣在一把手工程、全员就业、一对一帮扶、信息上传、访企拓岗等方面提出指导意见。

厉建刚对betway必威的就业工作给予肯定，并对下步的就业工作提出四点要求：一是提高认识，落实好一把手工程，把全员就业做实做细；二是细化就业工作方案，特别是要做好专升本同学的就业预案；三是加强家校联合促就业，特别要做好就业心理异常学生的就业帮扶工作；四是分层分类做好就业指导，加强制度建设，落实到人，精准掌控毕业生就业数据，扎实推进就业安置。

5月3日下午，关于召开第三期就业工作调度会，全体毕业班班主任参加。訾波首先带领学习党委副书记、院长苏海勇《在2022年全校就业工作会议上讲话》精神，传达了《必威betway中文版2022届毕业生促就业行动工作方案》要求，启动“六个一”重要工作，并将上午学校领导调研时的指导精神向与会毕业班班主任进行了传达。各毕业班主任分别就本班学生的就业进度进行了汇报和交流，最后朱华东就目前的就业数据、就业工作存在的问题做了分析，对下一步就业工作的进行了布置和具体要求。

betway必威下一步将继续完善就业工作方案和考核机制，持续落实好“学校促就业行动工作方案”提出的“六个一”各项工作，细化措施，精准指导，确保高质量完成2022届毕业生的就业工作。（betway必威 李海涛）